勞動爭議調解工作程序
發布于 : 2022-04-05
一、申請調解
發生勞動人事爭議，當事人可以口頭或者書面形式向調解組織提出調解申請
二、受理調解申請
調解組織接到調解申請后，應當及時對調解申請進行審查，在3個工作日內作出是否受理的決定
三、開展調解
調解組織根據案情指定調解員或者調解小組進行調解，調解應當自收到調解申請之日起15日內結束。但是，雙方當事人同意延期的可以延長
四、調解協議的仲裁審查確認
達成調解協議的，雙方當事人可以自調解協議生效之日起15日內共同向勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁審查確認申請。
五、告知申請仲裁的權利
當事人不愿調解、調解不成或者達成調解協議后未經仲裁審查確認且不履行的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁
表格下載 :
 | 1.1權利義務告知書.docx |
| 1.2調解授權委材料.docx |
| 2.1調解申請書.docx |
| 2.2勞動爭議調解登記表.doc |
| 3.1勞動爭議調解受理通知書.doc |
| 3.2勞動爭議調解不予受理通知書.doc |
| 3.3調解工作邀請函（非必要）.docx |
| 4.1調解筆錄-自由輸入法.docx |
| 4.2調解筆錄-三段記錄法.docx |
| 5.1勞動爭議調解協議書.docx |
| 5.2勞動爭議調解終止告知書（非必要）.docx |
| 6.1勞動爭議調解送達回證.doc |
| 7.1調解反饋表（非必要）.doc |
| 8.1調解結果記錄（非必要）.docx |
| 9.1調解工作記錄.docx |
| 參考模板.pdf |
| 使用說明.docx |
